精英召集令 | |
我們提供: 超過行業(yè)平均水平的薪資待遇、絕對具有競爭力的激勵機制、不定期獎勵和舉辦集體活動 咨詢電話:13142202896(岳小姐)簡歷投遞:2592572007@qq.com |
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銷售顧問 10人 |
崗位要求: 1、性別不限,中專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下; 2、有吃苦精神,勤奮好學(xué); 3、性格外向,肯有良好的溝通應(yīng)變能力; 4、有銷售經(jīng)驗者、駕駛證者優(yōu)先。 福利待遇: 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵;晉升空間巨大。 |
服務(wù)顧問 5人 |
崗位要求: 1、性別不限,中專以上學(xué)歷; 2、持有駕照,具有較強的與人溝通交談的能力; 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力; 4、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇: 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵;晉升空間巨大。 |
維修技工 5人 |
崗位要求: 1、限男性,中專以上學(xué)歷,35歲以下; 2、有愛崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度; 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力; 4、具有轎車實際修理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇: 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵;晉升空間巨大。 |
二手車總經(jīng)理 1人 |
崗位職責: 1、全面負責公司二手車業(yè)務(wù),并定期向集團總經(jīng)理匯報。 2、二手車事業(yè)部是汽車后市場贏利的關(guān)鍵。其有公司內(nèi)部相應(yīng)的自主決策權(quán)限(全權(quán)代表簽署購入和銷售合同)。在明確的銷售目標(銷售額、渠道、總收益、毛利、庫存量等)和公司預(yù)算基礎(chǔ)上制定出二手車商務(wù)規(guī)劃。 3、在年業(yè)務(wù)計劃中制定銷售額、渠道、總收益,并有其體實施措施。制定年度業(yè)務(wù)計劃時,應(yīng)當與經(jīng)銷商總經(jīng)理和廠商相互協(xié)調(diào)配合。 4、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)二手車團隊完成二手車銷售目標。 6、需要對二手車團隊進行持續(xù)地激勵和指導(dǎo)。 7、控制二手車整備和翻新成本。 8、管理并處理二手車客戶的投訴。 任職資格: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售、汽車等相關(guān)專業(yè)。 2、具有三年以上合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗。 3、對市場營銷工作有全面駕馭和推動能力,能夠有效的組織團隊完成既定目標。具有先進的營銷理念,敏銳的市場意識,準確把握二手車市場動態(tài)。 4、具有豐富的合資車品牌二手車銷售管理經(jīng)驗,較強的判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。 5、在二手車銷售領(lǐng)域具備良好的市場經(jīng)驗和知識(產(chǎn)權(quán)過戶登記、市場份額、價格管理),并能不斷豐富和擴展這方面的經(jīng)驗和知識(例如:通過培訓(xùn))。 6、有良好的營銷知識和汽車產(chǎn)品知識:了解汽車構(gòu)造及維修知識,熟悉各種汽車相關(guān)配置及狀況了解二手車市場以及競爭對手的情況。 7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力;有駕駛證,熟悉計算機操作。 |
客服專員 5人 |
崗位要求: 1、限女性,中專以上學(xué)歷,35歲以下; 2、有愛崗敬業(yè)精神,能接受和服從公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度; 3、具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;
福利待遇: 包吃住、五險、彈性調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、無責任底薪+高額提成、其他現(xiàn)金獎勵;晉升空間巨大。 |
房地產(chǎn)銷售、 招商經(jīng)理 1人 |
年齡要求:28歲-45歲; 性別要求:男女不限; 學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷; 技能要求:具有良好的語言表達能力、組織、協(xié)調(diào)、判斷分析能力與決策能力,從事房地產(chǎn)銷售工作5年以上,期間從事管理崗位2年以上; 工作職責: 1、主持銷售部的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售、招商計劃,組織實施銷售部年度工作和銷售、招商計劃,并完成銷售招商計劃。 3、協(xié)助和參與銷售、招商活動方案策劃。 4、擬訂銷售內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。 5、參與擬訂銷售部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷售招商人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交
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